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2020年五类人才可直接落户 北京引进人才力度加大(附落户渠道)

        北京市发布《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》,根据措施,凡是符合北京市高精尖产业发展方向并达到一定条件的科技创新人才、文化创意人才、金融管理人才、专利发明者和北京市紧缺急需的自由职业者,均可申请办理引进北京。

2018-2020年北京市人才引进相关政策

时间

主体

政策名称

2018

北京市政府

关于进一步发挥猎头机构引才融智作用建设专业化和国际化人力资源市场的若干措施(试行)》

由北京市台办和北京市发改委牵头,市属38家单位研究出台

《关于深化京台经济文化交流合作的若干措施》

北京市人力资源和社会保障局

北京市人力资源和社会保障局 关于开展第三批北京市创业孵化示范基地认定工作的通知

2019

市科委、市财政局、市金融监管局、市人才工作局、市文资中心

《关于印发〈关于促进本市企业年金集合计划发展的若干措施〉的通知》

市发改委、市人力社保局会同19个相关部门

专业服务领域开放改革三年行动计划

北京市政府

《关于全面加强新时代首都技能人才队伍建设的实施意见

市人力社保局

配套出台技能人才行动计划

2020

人社部、财政部、农业农村部

《关于进一步推动返乡入乡创业工作的意见》

市人力社保局

《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》

资料来源:公开资料整理

2017-2020年北京市人才引进相关措施内容

时间

措施内容

2017

人才引进向重点领域和重点地区倾斜

召开北京市海外高层次人才引进工作座谈会

在硅谷推介优秀杰出人才引进政策

2018

海外人才,“特聘专家”可获100万奖励

国内人才, 设“绿色通道” 最快5天办完引进手续

创新创业: 符合条件可获最高1000万一次性奖励

为留京人才提供公租房共有产权房

畅通人才就医“绿色通道”

“三城一区”人才引进放宽至50

优秀人才可享“市民待遇”

2019

“英才聚昌”进高校选聘

顺义区拟与北京海外高层次人才协会开展战略合作,在国际人才社区内筹建全市首座“海高大厦”

放宽港澳专业人才执业资质

发布高端人才引进计划

2020

启动高层次人才“云招聘”,首批发布数百个高薪岗位

资料来源:公开资料整理

        通过北京市人民政府和人社局发布的关于引进人才的政策,具体的落户渠道可分为以下10个方面共27条:

北京市人才引进落户渠道及人才类型

渠道

人才类型

优秀人才引进的“绿色通道”(可快速办理)

国家和本市重大人才工程入选人

国家和本市科技奖项获奖人人

国家和本市重大科研任务领衔人

优秀创新创业团队人才

3年自主投入5000万元团队的主要创始人和核心合伙人(持股比例不低于10%且列前3位)

3年获得7000万元以上股权类现金融资团队的主要创始人和核心合伙人(持股比例不低于10%且列前3位)

各区、局级单位重点人才工程中创新创业成效突出的入选人

两名高层次人才推荐的团队成员(一般要求本单位人员)

科技创新人才及科技创新服务人才

.中国专利金奖获奖专利发明人

获得3项以上(含)发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得6项以上(含)发明专利的主要完成人

科技创新企业近3年薪(科技创新企业包含三类:获得国家高新技术企业证书、创新型总部企业、新型研发机构)≥ 86)倍社平工资(不同区工资要求不同)

.科技创新服务近3年(知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所)≥ 2015)倍社平工资

本市青年英才创新实践基地入站人员出站后被本设站单位聘用的人员

文化创意人才

在京注册运营、近3年年均营收3亿且年均税后净利润2000万元以上的文化创意企业,其任职满3年的法定代表人、总经理等高级管理人员

文化领域国家级奖项获奖人和国家级文化创意人才培养工程入选人

社会贡献较大的知名媒体人、自由撰稿人、艺术经纪人、文化传承人、展览策划人和文化科技融合人才,以及著名的作家、导演、编剧、演员和节目主持等人员

金融人才

基金管理人和所管理基金均在京设立并备案,实收资本1亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5000万元以上的天使投资基金管理人,其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员

基金管理人和所管理基金均在京设立并备案,实收资本3亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5亿元以上的创业投资基金管理人,其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员

在京设立的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台、金融组织聘用的贡献突出的高级管理人员和核心业务骨干

教育、科学研究和医疗卫生健康等专业人才

具有国家“双一流”大学(或学科)或国家级重点实验室5年以上工作经历、且具有高级职称的高等教育人才和科研人才

具有省级或地市级优质中小学10年以上教学经验和高级职称的教师

具有三级医院10年以上从医经经验和高级职称的医疗卫生健康专业人员

高技能人才

世界技能大赛获奖人及其主教练、中华技能大奖获奖人、国家和本市职业技能一类竞赛第一名获奖人

体育人才

具有国际影响力的重大赛事策划人和组织人、著名运动员和教练员、国际级和国家A级裁判员、知名体育解说员和体育节目主持人;具有良好发展趋势和培养前途的优秀体育后备人才

国际交往中心建设人才

在京注册的重要国际组织或国际组织分支机构聘用的核心人员;跨国公司地区总部及其研发机构、外国或港澳台地区来京投资设立的规模以上企业等聘用的高级管理人员和高级专业技术人员;本市急需的具有全球视野、掌握世界前沿技术、熟悉国际间商务、法律、金融、技术转移等规则的人才

自由职业者引进通道

对本市科技创新或文化创新贡献突出且依法纳税的自由职业者

其他急需人才

创新企业中的高级职称

.创新企业中的硕士学位(MBA、单证均可)

资料来源:北京市人力资源社会保障局(shz)

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智能马桶是一种集成了现代科技功能的卫浴设备,它通过电控、数码和自动化技术,提升了传统马桶的使用体验。智能马桶通常具备自动冲水、除臭、喷头自洁等功能,而且操作简单、外观整洁、安全防水。

2024年04月28日
我国及部分省市卷帘门行业相关政策:加快推动重点用能设备和门窗改造等

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卷帘门是一种常见的门类,特点是能够卷起或放下以实现开关功能。卷帘门通常由多个关节活动的门片串联在一起,在固定的滑道内,以门上方的卷轴为中心转动。这种门适用于多种场合,如商业门面、车库、商场、医院和厂矿企业等,尤其适合于门洞较大或不便安装地面门体的地方。卷帘门可以由不同材料制成,如不锈钢或其他合金材料,并常采用平行四边形

2024年04月19日
我国及部分省市工程材料行业相关政策:研究建立全材料整线回收工艺

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工程材料是用于满足工程结构和功能需求的各种材料,包括金属材料、非金属材料、高分子材料和复合材料等。此外,根据不同的分类方法,工程材料的种类繁多,如按应用领域可分为机械工程材料、建筑工程材料、电子工程材料、航空材料等,按性能特点可分为结构材料和功能材料。

2024年04月19日
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管材是用于制作管道系统的材料。管材广泛应用于建筑、工程、化工和食品加工等多个领域,用于输送气体、液体、固体等物质。常见的管材种类包括钢管、塑料管、铸铁管、陶瓷管、玻璃管等,具体类型有PPR管、PVC管、铜管、镀锌管、软管等,这些管材可以根据不同的使用需求和标准进行选择。

2024年04月11日
我国及部分省市家居装饰行业相关政策:加强对经营性自建房的装饰装修管理

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家居装饰是指对家庭居住环境进行合理的布置和设计,以提高居住的环境品质和体现个人的品味。它包括对房屋的结构、功能、美学和环保等多方面的考虑,以满足家庭成员的居住需求和审美期望。家居装饰涵盖了硬装(如墙面、地面、天花板的装修等)和软装(如家具、灯具、窗帘、地毯等)两个方面,以及室内空间的布局、色彩搭配、材料选择等多个细节。

2024年04月07日
我国及部分省市定制衣柜行业相关政策:推动家具等耐用消费品升级换代

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定制衣柜是根据个人需求和空间尺寸,在工厂里量身打造后再运到现场进行组装的衣柜。定制衣柜可以根据消费者的个性化要求来设计和定制,可以充分利用空间,满足不同需求的人们的个性化需求。这种衣柜在上世纪80年代就已经成为欧美家庭必备的家具之一,成为现代家庭装修中不可或缺的重要组成部分。

2024年04月07日
2024年一季度我国房地产行业政策相继出台 着力构建房地产发展新模式

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为了我国促进房地产行业发展,2024年中央层面将持续推动房企融资相关支持政策落地见效,并有望调整各类住房交易税费促进购房消费,具体将围绕“满足多样化改善性需求”要求优化各类政策。

2024年04月01日
我国及部分省市金属门窗行业相关政策:推进存量建筑门窗等重点节能改造

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金属门窗是用金属材料制成的门和窗户,按材料分为铝合金门窗、钢门窗、不锈钢门窗等;按作用分为防盗门、防火门、阳光房等多种类型。同时,金属门窗在五金类中也占据着重要的地位,它们不仅具有美观、耐用等特点,同时还满足了人们对安全、隔音等需求。

2024年03月22日
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