“十三五“时期陕西省安康市深入实施“人才兴文”战略

导读：“十三五“时期陕西省安康市深入实施“人才兴文”战略。深入实施“人才兴文”战略，以壮大人才规模、提高人才素质、改善人才结构、激发人才活力为重点，造就一支适应安康文广事业和产业发展需要、充满生机与活力的文化队伍。

参考《2017-2022年中国主题地产行业市场发展现状及十三五投资价值评估报告》

　　深入实施“人才兴文”战略，以壮大人才规模、提高人才素质、改善人才结构、激发人才活力为重点，造就一支适应安康文广事业和产业发展需要、充满生机与活力的文化队伍。

　　（一）培育高端文化人才。实施优秀中青年作家“十强计划”和文化艺术人才“百优计划”，培育领军人才，在重要艺术领域，推出在全国具有较高知名度的文化名人。大力推进“四个一批”人才培养工程，到2020年，培养省级“四个一批”的理论、新闻、出版、文艺人才20人，市级“四个一批”的理论、新闻、出版、文艺人才50人。

　　（二）培养专业技术人才。坚持分类管理，结合文化发展规律和文化行业特点，重点培育艺术创作、编导、表演、策划和文化科技、文化创意、广播影视、文物博物、非遗保护等方面的专业人才200名；善于文化开发经营、中介服务，熟谙文化市场运作规律的文化产业人才50名。

　　（三）夯实基层人才队伍。落实区县文化馆、图书馆、博物馆、文物管理所、乡镇文化站等公益性文化单位人员编制，大力发展文化志愿者、文化社工队伍，鼓励和吸引大学生及文化专业人才下社区进农村从事公共文化服务，形成一支有良好素养、专兼结合、充满活力的基层公共文化服务队伍。积极扶持扎根基层的乡土文化能人和非物质文化遗产代表性传承人。

　　（四）完善人才工作机制。制定出台吸纳、引进和调配选拔文化人才的政策措施，建立有利于文化人才合理流动和脱颖而出的体制机制。制定高层次和高技能人才、有突出贡献特殊人才、德艺双馨艺术名家、濒危稀有剧种和非物质文化遗产传承人及团队的扶持保护政策。加强文化企业家队伍建设，扶持优秀中青年文化人才主持重大课题、领衔重点项目，创造宽松包容、重视人才的良好环境，增强安康文化人才集聚效应。 

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