关于“十三五“时期青海省推动实现更高水平就业发展规划

导读：关于“十三五“时期青海省推动实现更高水平就业发展规划。继续实施就业优先战略和积极的就业政策，更好发挥市场在促进就业中的作用。

       参考《2016-2022年中国公共就业服务市场运营态势及十三五投资决策分析报告》
　　继续实施就业优先战略和积极的就业政策，更好发挥市场在促进就业中的作用，引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，努力实现更加充分、更高质量的就业。城镇调查失业率不高于全国水平。
　　一、实施更加积极的就业政策
　　健全促进就业的体制机制，完善财政保障、税收优惠和金融支持等政策。发挥中小企业就业主渠道作用，巩固提高骨干产业和大中型企业促进就业的传统优势。加强就业政策与教育、劳动关系、社会保障等政策衔接，促进劳动者自主就业。加强对灵活就业、新就业形态的政策支持，重点做好就业容量大、社会需求广的家庭服务业培育工作，壮大从业人员总量。建立健全经济社会发展政策促就业的评价机制，完善就业考核指标体系。
　　二、促进高校毕业生就业
　　坚持把高校毕业生就业摆在重中之重的位置，确保就业率达到85%以上。实施大学生就业促进计划，开展就业服务月、校园招聘、网络招聘等专项活动，为毕业生就业搭建平台。实施大学生创业引领计划，帮扶毕业生实现创业。实施大学生就业专项培训工程，着力解决就业结构性矛盾。实施毕业生就业援助计划，帮扶就业困难毕业生实现就业。实施大学生就业创业服务定制计划，增强就业创业服务针对性、实效性。实施大学生村官、三支一扶等毕业生基层服务项目，开发基层公共管理和社会服务岗位，完善选聘制度，加大选聘力度。规范国有企业公开招聘毕业生工作，加大信息公开力度，促进就业公平。
　　三、统筹其他重点群体就业
　　加大对城镇就业困难人员帮扶力度，开发一批公益性岗位，重点录用城镇零就业家庭、城乡低保家庭成员、残疾人等就业，动态消除零就业家庭。鼓励就业困难人员到企业就业、自主创业或灵活就业。扶持自主择业军转干部、退役士兵就业创业。提高转移就业的组织化程度，促进农村富余劳动力向二三产业转移、跨区域转移。巩固提升“枸杞采摘”、“热贡艺术”等劳务品牌，培育打造一批新的劳务品牌。
　　四、加强职业技能培训
　　重视对城乡劳动力特别是对农牧民的培训力度，累计完成35万人次技能培训任务。创新职业培训管理体制，充分利用现有职校等教育资源，拓宽范围，提升质量，健全完善终身职业培训体系。落实对未就业大学生、农民工、失地农民、失业人员和转岗职工、退役军人、新成长劳动力培训补贴。实施藏区城乡劳动力技能培训和贫困劳动力技能扶贫等重点项目。加强新市民培训，把进入城镇居住的未就业人员全部纳入培训扶持范围，提升培训精细化水平。
　　五、健全覆盖城乡的公共就业服务体系
　　加强乡镇、社区就业创业服务平台和藏区6州创业孵化基地建设。实施“金保工程”二期项目，全面提升全省公共就业服务信息化水平，实现人力资源市场数据集中统一。建设统一规范的人力资源市场。实施就业服务专项计划，帮助结构调整中下岗失业人员再就业。实施新生代农民工职业能力提升计划，建设农民工职业技能实训基地。

资料来源：公开资料，报告网整理，转载请注明出处（ww）。