重庆一煤矿竟用工资表充当工伤赔偿

重庆一名矿工工伤后，煤矿耍赖拒赔，仅发给2个月工资就算工伤赔偿了结。在万般无奈之下，这名矿工向法律援助站求助，援助站依法进行法律援助，使这名矿工获得工伤赔偿22165元。

2007年9月19日，重庆市大足县拾万镇协丰村何某在该县某煤矿上班时，因推矿车

不慎受伤住院，导致左尺骨鹰嘴冠状凸骨折。出院后，矿方立即给付了2个月的工资1960元，并让他在工资表上签字，矿方凭着此表拒绝再支付“工伤赔偿”，并称工资表就是所谓的“赔偿协议”。

去年底，何某向大足县拾万法律援助站申请法律援助，要求煤矿进行工伤赔偿。拾万法律援助站站长李敏就相关法律问题、办理程序一一解释，并协助何某办理了劳动能力鉴定。2008年3月18日，何某收到大足县劳动鉴定委员会的认定：十级伤残。

为及时有效地解决这次工伤纠纷，李敏请镇企业办协助，主动与矿方联系，争取调解结案，但被矿方一口回绝。

究竟是什么原因？双方是否还另签有什么赔偿协议？李敏回过头来与何某进行了一次谈话，调查了解案件的真实情况。何某出院后领了2个月的工资1960元，在工资表上签了自己的名字。经调查，矿方一口认定就是一份赔偿协议。

调解无望之下。4月23日，李敏受何某委托就这次工伤纠纷诉至大足县劳动争议仲裁委。在仲裁委庭审时，矿方代理人提出早就与何某达成了赔偿协议，当庭出具了协议书原件。李敏一针见血地提出该协议是在工伤鉴定之前达成，矿方有明显的欺骗故意和乘人之危的嫌疑。近日，大足县劳动争议仲裁委作出仲裁，何某最后获得了22165元的工伤赔偿。