导读:关于“十三五”时期湖南省着力推进教育现代化发展规划。坚持以立德树人、促进人的全面发展为目标,以支撑创新驱动发展、服务经济社会为导向,完善教育体系,促进教育公平,建设教育强省,到2020年,教育综合实力步入全国前列。
参考《2017-2022年中国高等教育机构行业市场发展现状及十三五投资规划研究报告》
坚持以立德树人、促进人的全面发展为目标,以支撑创新驱动发展、服务经济社会为导向,完善教育体系,促进教育公平,建设教育强省,到2020年,教育综合实力步入全国前列。
第一节 推进基本公共教育均衡发展
推进义务教育均衡发展。实行统一的城乡义务教育经费保障机制,加强乡村教师队伍建设,改善乡村教学环境。科学规划合理设置学校,加快义务教育标准化学校建设和“全面改薄”进程,推进城乡义务教育学校校舍、场所达标建设,基本实现办学条件现代化,消除城市义务教育“大班额”、农村学校“大通铺”问题。到2020年,90%的义务教育学校达到标准化学校要求,义务教育巩固率稳定在98%以上。
普及高中阶段教育。优化高中阶段学校布局,推进普通高中和中等职业学校协调发展。化解普通高中债务,改善办学条件,扶持集中连片特困地区和民族地区高中学校建设。继续办好示范高中,推进特色高中、综合高中建设,推动普通高中多样化、特色化发展。完善普通高中家庭经济困难学生国家资助制度,率先对建档立卡家庭困难学生实施普通高中免除学杂费。提升特殊教育普及水平和教育质量。到2020年,力争高中阶段教育毛入学率达到93%。
提升学前教育发展水平。加快发展公办幼儿园,实施第二轮学前教育三年行动计划,新建、改扩建一批公办幼儿园,支持农村、贫困地区发展学前教育,建立政府主导、社会参与、公办民办并举的办园格局。鼓励利用中小学布局调整、乡镇区划调整后的富余公共资源改建成幼儿园。引导社会力量举办普惠性民办幼儿园,通过政府购买服务、减免租金、培训教师等方式,支持民办幼儿园提供普惠性服务,满足实施“普遍二孩”政策后新生幼儿学前教育需求。到2020年,力争学前三年毛入学率提高到85%。
第二节 推进职业教育产教融合
加强职业教育基础能力建设。实施卓越职业院校建设计划,支持一批区域特色鲜明、对接产业紧密、办学定位准确的卓越职业院校。实施特色专业体系建设计划,扶持建设一批示范性特色专业群和特色专业。支持中高等职业院校改善基本办学和实习实训条件,建设开放型公共技能实训基地,支持区域性、行业性公共实训中心建设。实施职业教育强基工程,推进职业院校分类达标。支持技工院校改革发展。逐步分类推进中等职业教育免除学杂费。
促进产教融合、校企合作。推动具备条件的普通本科高校向应用型转型。推动职业教育专业设置、课程内容、教学方式与生产实践对接。鼓励校企共建以现代学徒制培养为主的特色二级学院,鼓励以市场为导向多方共建应用技术协同创新中心。促进职业教育与普通教育双向互认、纵向流动。以产教融合、校企合作、工学结合为核心,探索与企业开展定向培养、订单培养及联合招生培养的技术工人培养模式。发挥省级职教集团校企合作平台作用,推动职业院校与行业企业共生发展。
第三节 推进高等教育创新发展
提升大学创新人才培养能力。实施一流大学和一流学科建设工程,继续实施2011协同创新计划,重点建设一批优势特色学科群和产学研用结合的综合创新平台。实行学术人才和应用人才分类、通识教育和专业教育并行的培养制度。加强高校学科、专业、课程和各类大学生实践基地建设,大力培养创新创业和应用型人才。实施高校科技服务计划、科技成果转化推进计划和人文社科基地建设计划。
完善高等教育质量保障体系。建立规范大学制度,建立一流师资队伍,用新理论、新知识、新技术更新教育内容。实施本科教学质量工程和研究生教育创新工程,建设一批实验教学示范中心、创新训练中心和合作育人示范基地。加强高校专业建设,重点建设优势学科专业、特色专业和社会急需专业。实施高校教师、学生中外合作培养计划。加强地方本科高校基础能力建设,到2020年,高校教学条件全部达到部标。
第四节 强化教育保障和建设学习型社会
推进教育综合改革。改革人才培养模式,构建促进学生德智体美全面发展的育人制度体系。推进管办评分离,构建学校依法办学,政府、社会、师生广泛监督的现代学校制度体系。建立县域内公办义务教育学校教师“县管校聘”及校长教师轮岗交流制度。深化考试招生制度改革,探索九年一贯制学区管理新模式,推进高职院校分类招考或注册入学,实行普通高校基于统一高考、高中学业水平考试成绩和参考综合素质评价的多元录取机制。推进教师资格、职称、定期注册制度改革。鼓励社会力量和民间资本提供多样化教育服务。
加大教育投入。切实把教育作为财政支出重点领域予以优先保障,落实法定增长要求。建立和完善各级各类教育生均财政公用经费标准动态调整机制,力争达到全国平均水平。拓宽教育经费筹措渠道,落实政府基金对教育的投入比例,积极争取各类教育捐赠资金。
加强教师队伍建设。建立师德建设长效机制,强化立德树人、为人师表意识。构建以师范院校为骨干,综合类高等院校为支撑,优质中小学实践基地为基础,教师发展中心为纽带的教师培养培训体系。扩大公费定向师范生培养规模,到2020年,公费定向师范毕业生成为义务教育阶段乡村教师补充的主渠道。实施中小学幼儿园骨干教师、名师名校(园)长“十百千万”工程、职业院校“双师型”教师队伍建设工程以及高校芙蓉学者、领军人才工程。
建设学习型社会。积极推进开放大学建设,完善办学设施和办学系统。促进信息技术与教育教学深度融合,发展网络在线教育,建立公民学习账户,培育全民学习、终身教育良好氛围。大力发展老年教育。
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