政策法规
“十四五”时期安徽省亳州市养老服务行业发展主要指标
提升养老服务质量。新建城区、居住（小）区按每百户不少于30平方米的标准配套建设社区居家养老服务用房，旧城区和已建住宅区按每百户不低于20平方米的标准，通过新建、改建、购置、置换、租赁等方式配置社区养老服务设施。实施特困人员供养服务设施和服务质量达标工程，增加护理型床位，开辟失能老年人照护单元。强化公办养老机构和公建民营
“十四五”时期安徽省亳州市卫生健康服务行业发展主要指标
提高卫生健康服务质量。大力实施中医药传承创新工程，推进中医药“四名”工程建设，全面提升基层中医药服务能力，打造“15分钟中医药服务圈”，全力建设“世界中医药之都”。加强公共卫生体系建设，完善公共卫生应急管理与指挥体系，改革完善疾病预防控制体系，加强重大疫情救治体系建设。推动公共设施平战结合改造升级。支持县域妇幼医院建设
“十四五”时期安徽省亳州市就业社保服务行业发展主要指标
强化就业创业服务能力。加强对灵活就业、新就业形态的支持，更好发挥民营经济、中小微企业就业主渠道作用，引导不同知识结构和就业技能人员适岗就业。统筹促进高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业。实施“创业江淮”行动计划，持续开展“亳州老乡，请您回家”和助力青年学子创业活动，推进创业孵化平台建设，加强创业培训管理。实施“技
“十四五”时期安徽省亳州市义务教育行业发展主要指标
推动义务教育优质均衡发展。实施《亳州市基础教育质量提升三年行动计划（2022—2024年）》，有序增加城镇学位供给，改善农村学校基本办学条件。促进特殊教育公平融合发展，加快推动特殊教育向学前教育和以职业教育为重点的高中阶段教育“两头延伸”。推动智慧学校、智慧教育云平台建设。全面落实“双减”政策，推进课后服务两个“全覆盖
“十四五”时期安徽省亳州市基本公共服务行业发展主要指标
全面落实安徽省基本公共服务实施标准，以安徽省基本公共服务项目清单为依据，围绕“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶、优军服务有保障、文体服务有保障”民生保障目标，结合经济社会发展水平、城市空间布局、人口总量结构等因素，加快制定我市基本公共服务标准，作为各县（区）政府履行公共服务职责和人民
“十四五”时期安徽省亳州市完善失业风险防控机制加强就业形势监测分析
健全劳动关系协调机制，构建更加和谐的劳动关系，完善就业失业监测统计体系，加强就业形势监测分析，全力防范化解规模性失业风险，确保就业形势总体稳定。
“十四五”时期安徽省亳州市公共就业服务行业发展主要指标
完善人力资源市场体系，强化人力资源市场监管，推进人力资源服务产业园区和公共就业服务信息化建设，提高基本公共就业服务能力，提供覆盖全民、贯穿全程、辐射全市、便捷高效的全方位公共就业服务。
“十四五”时期安徽省亳州市职业教育行业发展主要指标
顺应高质量发展、产业结构调整的需求，加快发展现代职业教育，大规模开展职业培训，提升劳动者职业技能、职业素质和就业创业能力。
“十四五”时期安徽省亳州市其他群体就业发展主要指标
加强已脱贫人口就业援助。优先组织已脱贫人口外出务工，加强已脱贫人口就业岗位信息的归集发布，加强输出地和输入地劳务对接，扩大劳务输出规模。优先留用已脱贫人口，建立企业定期联系专人帮扶机制。优先帮助转岗就业，将就业转失业的已脱贫人口纳入当地就业困难人员范围，加强就业帮扶，及时提供职业介绍、岗位推荐等服务。
“十四五”时期安徽省亳州市退役军人就业发展主要指标
促进退役军人就业。深化退役军人安置工作改革，扎实推进信息采集工作常态化，建设标准统一、数据完整、动态更新的退役军人数据资源库，推进军地职业资格互认。搭建线上招聘平台、开展线下招聘活动，开设退役军人专场招聘会，研究制定适合退役军人就业的岗位目录，
“十四五”时期安徽省亳州市农村劳动力转移就业发展主要指标
拓宽农村劳动力外出就业渠道。全面落实援企稳岗政策，加大对住宿餐饮、批发零售等行业的政策扶持，大力发展生活服务业、劳动密集型产业，支持企业吸纳农村劳动力就业，支持农民工从事直播销售、网约配送等新就业形态增加收入，多渠道灵活就业。持续开展“春风行动”，举办农民工专场招聘会。深化跨省劳务协作，引导富余劳动力向省外转移就业，开
“十四五”时期安徽省亳州市高校毕业生就业发展主要指标
促进高校毕业生就业创业。持续把高校毕业生就业创业作为重中之重，实施高校毕业生就业促进计划和基层成长计划，推动高校毕业生全面就业，做好困难高校毕业生、少数民族毕业生就业工作，鼓励大学生参军入伍。围绕乡村振兴战略实施、服务乡村建设行动和基层治理，拓展基层就业空间，畅通基层成长发展通道，深入实施“三支一扶”计划，引导高校毕业
“十四五”时期安徽省亳州市创业市场发展主要指标
继续落实全市援企、稳岗、扩大就业的政策措施，着力扩大就业渠道、增加岗位供给，进一步发挥创业带动就业、稳定就业、提升质量的重要作用。
“十四五”时期安徽省亳州市就业市场发展主要指标
坚持经济发展就业导向，加快实施创新驱动发展战略，推动高质量发展与就业扩容提质协同联动，培育发展新技术新产业新模式新业态，营造有利于创新创业的良好环境，促进多样化高质量就业。
“十四五”时期河北省保定市强化法治保障 提高医疗保障依法治理能力
健全上级地方立法建议建言机制，规范本级法规政策体系，加强调研，服务医疗保障地方立法，推动医疗保障地方性法规、政府规章的起草、修定，充分发挥法治建设对医疗保障事业发展的引领性、基础性和支撑性作用。系统梳理医疗保障领域规范性文件，加快形成与新发展阶段相适应，符合河北实际的新的规范性文件体系。严格规范性文件管理，全面落实规范
“十四五”时期河北省保定市智慧医保行业发展主要指标
按照国家医疗保障局信息化建设总体部署，加快推动国家统一医保信息平台在全市部署实施，实现便捷可及“大服务”、规范高效“大经办”、智能精准“大治理”、融合共享“大协作”、在线可用“大数据”、安全可靠“大支撑”的医疗保障信息化建设目标。进一步完善系统功能，实现一网通办、一站式联办、一体化服务，为参保对象提供更加高效、便捷、贴
“十四五”时期河北省保定市加强区域合作 推动医疗保障协同发展
持续推动《京津冀医疗保障协同发展合作协议》落实，有序扩大京津优质医疗资源纳入我市医保定点范围，积极推动将我市部分定点医疗机构纳入京津两地医保定点范围，打造协同联动、高效便捷的京津冀医保服务圈，为三地参保群众养老、就医提供便利。
“十四五”时期河北省保定市优化经办管理服务 推进医保服务高效便捷
加强医疗保障公共服务平台标准化、规范化建设，推动建立覆盖省、市、县、乡镇（街道）、村（社区）的医疗保障服务网络。建立统一规范的医保公共服务和稽核监管标准体系，统一经办规程，规范服务标识、窗口设置、服务事项、服务流程、服务时限，推进标准化窗口和示范点建设。
“十四五”时期河北省保定市健全基金监管制度体系 构建基金安全防控长效机制
深入实施《河北省人民政府办公厅关于推进医疗保障基金监管制度体系改革的实施意见》《保定市人民政府办公室关于推进医疗保障基金监管制度体系改革的落实方案》，加快推进医疗保障基金监管制度体系改革，压实县（市、区）政府属地责任，强化医疗保障部门基金监管主体责任，落实部门协同监管责任，构建全领域、全流程的基金安全防控机制。
“十四五”时期河北省保定市深化“四医联动”改革 提高基金使用效率
充分发挥医保支付方式对医药服务市场健康发展的重要牵引作用，完善医保基金总额预算办法，针对不同医疗服务特点，推行以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式，大力支持医联体建设。协同推进按床日付费、按人头付费机制改革，加强各种支付方式的针对性、适应性、系统性。在DIP 政策框架范围内
